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脳内会議診断とは？
この診断では、日常の選び方から、判断するときに優先しやすい考えをチェックできます。
脳内会議とは、いくつかの考えが浮かび、頭の中で相談しているような様子を表すたとえです。ここでは、今回選んだ考え方の役を「議長」と呼びます。人物の能力や、実際の頭の中を観測するものではありません。
五つの％は、各基準に対応する選択肢を選べる最大回数に対して、今回どれくらい選んだかを示す目安です。基準ごとに満点が違い、五つを足して100％になる比率ではありません。考える速さ、正解の多さ、気配りや創造力の高さを採点するテストではありません。
いつもならどうするかを思い浮かべて、近い選択肢を選んでみてください。経験のない場面は「自分がその場にいたら」で答えられます。
議長の違いを日常で生かすには？
自分が優先したいことを一つ言葉にすると、別の考えも聞きやすくなります。 「納得できる理由が欲しい」「困ったときに戻せるようにしたい」など、迷いの出発点を確かめてみましょう。
似ている選び方も、目的は少し違う
情報を集める行動でも、条件を比べて結論を出したい場合と、困る可能性に備えたい場合があります。新しいことへの関心も、選択肢を広げる楽しさと、実際に試す楽しさでは向かう先が違います。何をしたかに加えて、何のために選んだかを振り返るのがコツです。
会議が長引いたら、今回のゴールを決める
今日決めることを一つに絞り、今は決めなくてよいことを分けてみてください。買い物なら予算と用途だけを先に決める、予定なら行き先より集合時間を先に決めるなど、小さな区切りが役立ちます。すべての考えに同時に答えを出さなくても大丈夫です。
誰かと比べるときは、違いを聞いてみる
同じタイプでも、選んだ答えや思い浮かべた場面は違うかもしれません。「どの質問で迷った？」と聞くと、お互いが大切にしていることを話しやすくなります。結果名を相手の扱い方を決めるラベルにしないことも大切です。
脳内会議診断のよくある質問
結果はずっと同じですか？
最近の経験や、思い浮かべた場面によって変わることがあります。今回の回答から見た傾向として受け止め、しっくりきた点を一つ日常で確かめてみてください。
複数のタイプが同じくらい当てはまるときは？
一つの役割だけを持つ人に分ける診断ではありません。表示する割合が同じ場合は、あらかじめ決めた順で一つの役を表示します。同じ回数を選んでも、各基準の満点が違えば割合は異なります。本文の「別の声」は参考にする視点の例で、あなたの2位や固定の副議長を判定したものではありません。
脳内会議が多いかどうかも分かりますか？
この診断で見るのは、判断で何を優先しやすいかです。考えが浮かぶ頻度や心配の強さは測っていません。思考を会議にたとえた自己理解のためのコンテンツで、病気や能力を判定するものではありません。
